자소서 쓰는법 성장과정 예시

취준생들을 위한 자소서 쓰는 법으로 전반적으로 어떻게 써야 할지, 지원동기에 대해서 자세히 알려드렸습니다. 이번에는 성장과정 문항은 어떻게 써야 할지 예시와 함께 쓰는 법을 자세히 알아보도록 하겠습니다.

목차

1. 자소서 쓰는 법 : 성장과정
2. 잘 쓴 성장과정 구성과 예시

자소서 쓰는 법 성장과정은 어떻게 써야 할까요?

지원동기, 성격장단점, 입사 후 포부 등과 같은 자소서 문항은 지원자의 어떤 면모를 보기 위해 요구하는 것인지 어느 정도는 감 잡힐 수 있지만, 성장과정은 왜 필요한지 많은 지원자들이 의구심을 가집니다. 자소서 쓰는 법에서 가장 중요한 것은 문항의 '의도'를 파악하는 것입니다. 특히 성장과정의 경우 유형에 따라 써야 할 방향성이 다르기 때문에 유의해야 합니다.
 

• 문항의 의도를 파악해야 합니다.

자소서 성장과정은 말 그대로 '어떻게 당신이 성장해 왔는지 작성하라'는 뜻일 것입니다. 그렇다고 고향은 어디며, 어떤 집안이며, 부모님은 무엇을 하는지 이런 시시콜콜한 내용을 쓴다면 가차 없이 탈락이겠죠. 이 문항은 성장과정이 본인에게 어떤 가치관을 만들었고, 어떤 영향을 받게 되었는지 질문하는 것입니다. 한 마디로 우리 기업에 잘 맞는 성향과 가치관을 갖췄는지 살펴보는 것입니다. 여러분들은 단순히 학교에 제출할 과제를 작성하는 것이 아닙니다. 기업에 자기소개서를 제출하는 것이므로 기업이 원하는 자소서를 작성해야 합니다. 즉, 성장과정 자소서 쓰는 법 역시 회사의 인재상, 직무 역량에 맞춰서 작성하는 것이 중요합니다.
 
정리하자면, 이 성장과정 문항의 의도는 지원자의 성격과 가치관을 엿보기 위한 것입니다. 어쩌면 성장과정은 성격장단점을 물어보는 경우와 비슷하다고 볼 수 있죠.

• 성장과정 자소서 쓰는 법, 이렇게 해보세요!

1. MBTI 검사를 통해 나의 성격 참고하기
요즘 MBTI로 성격을 진단하는 경우가 많고 공감대를 형성하고 있습니다. 맹신해서는 안 되지만, 나의 성격이 어떤지 대충이라도 알 수 있죠. 만약 하지 않았다면 10분 정도면 금방 검사할 수 있으니 한 번 해보는 걸 추천드립니다. 다만 단순히 참고용입니다.
 
2. 다른 사람에게 물어보기
MBTI 검사의 경우 객관적인 나를 파악하기 어렵습니다. 따라서 본인이 어떤 성격이고, 어떤 사람인지에 대해 지인에게 물어보는 것도 자신을 객관화하기에 좋습니다.
 
3. 회사의 인재상 파악하기
기업 홈페이지에 들어가면 회사의 목표부터 원하는 인재상 등 다양한 정보가 나와있습니다. 당연히 본인의 성격과 살아온 과정에서 만들어진 가치관을 목표로 한 회사에 가고 싶다는 이유로 모든 걸 맞출 수는 없겠지만, 그중 가장 비슷한 인재상을 목표로 하세요.
 
4. 직무에 맞는 성격 파악하기
기업에 지원한 직무, 예를 들어 영업, 재무, 인사, 마케팅, 기획, 개발 등 다양한 분야가 있을 겁니다. 여기에 필요한 성격을 파악하는 것은 중요합니다. 영업 분야로 지원하는데, 가치관이 꽉 막혀 있거나 성격이 조용하다는 내용으로 작성하면 마이너스 요인으로 작용할 것입니다.
 
이 4가지가 파악되었다면 이제 성장과정 문항에 대한 작성을 시작합니다. 가치관, 성격의 장점 모든 것을 넣어 기업의 목표와 인재상을 연결하기엔 글자 수가 제한되어 있기 때문에 둘 중 가장 잘 풀어서 적을 수 있는 것으로 선택해서 마무리하면 됩니다.

자소서 쓰는 법 : 잘 쓴 성장과정 예시 구성

• 자소서 성장과정 예시 1번

단순한 구조에 대한 자소서 성장과정 예시이며, 참고하여 작성하는 것입니다.

1. 언제, 어떤 (구체적인 경험 혹은 과정)을 겪었습니다.
2. 이 과정은 통해 (느낀 점)은 이렇습니다.
3. 이러한 경험으로 저는 (어떤 가치관)을 가진 사람으로 성장하게 되었습니다.
4. 이 가치관이 기업의 (어떤) 직무를 하는 데 있어서 (어떤 역할)을 할 수 있을 것이라고 생각합니다.

 

• 자소서 성장과정 예시 2번

1. 언제, 어떤 (구체적인 경험)을 겪었습니다.
2. 그 결과 (느낀 점)을 느꼈고, (어떤 사람)으로 성장할 수 있었습니다.
3. 이후 이런 경험은 (어떤 결과)를 만들어 내기도 했습니다.
4. 이러한 나의 성장 과정과 경험이 회사 직무에 (어떤 도움 혹은 역할)이 될 것입니다.

 
구조는 크게 다른 점이 없습니다. 살아오면서 본인이 실제 겪은 경험이 어떤 가치관과 성격을 만들어줬고, 그 만들어진 성격 및 가치관이 성장에 미친 영향, 결과를 제시합니다. 마지막으로는 기업 자체와 직무에 연결하는 것이 중요합니다.
 

전체적으로 자소서 쓰는 법에 대해서 잘 모르는 분들은 지원동기 작성법까지 확인하시기 바랍니다.

마지막으로, 자소서 성장과정 예시라고 해서 살아온 과정을 모두 나열하라는 것이 아닙니다. 500~700 글자 수에 어떻게 그 모든 걸 적을 수 있을까요? 성장과정 자소서 쓰는 법은 인생의 전환점이라고 생각하면 됩니다. 중요한 시점을 부각하여 작성하시기 바랍니다.

---

추천 글

취업 구인구직 채용 일자리 사이트 정리 비교